RH - Treinamento e Desenvolvimento

 

RH - Treinamento e Desenvolvimento

 

 

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

3o Semestre

Carga Horária Semanal:4 h/a                                   Carga Horária Semestral:80 h/a

Objetivos:

O futuro Tecnólogo estará capacitado para gerir os processos de T&D nas organizações.

Ementa:

Para que o aluno incorpore a competência estabelecida para esta disciplina, serão abordados os conteúdos seguintes: Atividades da área e perfil dos profissionais; Desenvolvimento: conceituações, integração com o plano de carreiras, com a gestão estratégica de recursos humanos e com o planejamento estratégico; O processo de desenvolvimento de pessoas e o planejamento de carreiras; Treinamento: conceituações, ações e objetivos; Políticas de treinamento e desenvolvimento de pessoas; Gestão do conhecimento. Modelos de gestão do conhecimento; Gestão estratégica da informação e do conhecimento; Teoria da criação do conhecimento; Conhecimento organizacional; Transferências do conhecimento; Tópicos em inovação; Inteligência e Competitividade Universidade corporativa e a necessidade da incorporação de competências; Ensino a distância; Aprendizagem organizacional; Relações Étnico-raciais; O processo do Treinamento: LNT, Programação, Execução, Validação e Avaliação; Níveis de análise para a obtenção do diagnóstico das necessidades de treinamento: organizacional, funcional, pessoal; Análise de problemas de desempenho; Definição de objetivos: geral, específicos, instrucional; Avaliação de resultados em treinamento; Emissão de relatórios.

Básica

CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: e o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 2.ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004.

PASCHOAL, Luiz. Gestão de pessoas: nas micros, pequenas e médias empresas para empresários e dirigentes. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2006.

WHITMORE, John. Coaching para performance: aprimorando pessoas, desempenhos e resultados: competências pessoais para profissionais. Tradução Tatiana de Sá. 1 ed. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2006.

Complementar

BOOG, CUSTAVO G (Coordenador). Manual de T&D: processos e operações.  1 ed. São Paulo: Pretince Hall, 2008.

CHIAVENATO, Idalberto. Treinamento e desenvolvimento de recursos humanos: como incrementar talentos na empresa. 7ª. ed. Barueri: Manole, 2009.

FORNARI GOMES, JORGE. A terceira competência. Um convite à revisão do seu modelo de gestão. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2004.

KENSKI, Vani Moreira. Tecnologias e Ensino Presencial e a Distância. 1 ed. Campinas: Papirus, 2003.

STAREC, Claudio.; GOMES, Eliosabeth.; BEZERRA, Jorge. Gestão estratégica da informação e inteligência competitiva. São Paulo: Saraiva, 2008.