RH - Psicologia Aplicada

 

 RH - Psicologia Aplicada

 

 

PSICOLOGIA APLICADA

2o Semestre

Carga Horária Semanal:4 h/a                                   Carga Horária Semestral: 80 h/a.

Objetivos:

O futuro Tecnólogo estará capacitado para aplicar os conceitos e técnicas relativas ao comportamento humano, percepção, personalidade, pensamento, motivação, funcionamento e desenvolvimento de grupos, papéis, valores e o “feedback” em diversas situações práticas relacionadas à gestão de recursos humanos nas organizações.

Ementa:Para que o aluno incorpore a competência estabelecida para esta disciplina, serão abordados os conteúdos seguintes:

O indivíduo e a organização; Comportamento Humano; Personalidade; Papéis e valores; Processos de Liderança; Tensão e Conflito; Feedback; Funcionamento e desenvolvimento de grupos; Teorias de Motivação; Sofrimento humano nas organizações.

Básica

AGUIAR, Maria Aparecida Ferreira de. Psicologia aplicada à administração: uma abordagem interdisciplinar. 1ª ed. São Paulo: Saraiva, 2005.

FELDMAN, Robert S. Introdução a Psicologia.1ª Ed.São Paulo:Mc Graw Hill Brasil, 2006

RIBEIRO, Marcelo Afonso – Psicologia e Gestão de Pessoas: reflexões críticas e temas afins (ética, competência e carreira). São Paulo: Vetor, 2009.

Complementar

BERGAMINE, Cecília Whitaker. Psicologia Aplicada à Administração de Empresas. 4 ed. São Paulo: Atlas, 2005.

FIORELLI, José Osmir. Psicologia para Administradores. 5ª ed. São Paulo: Atlas, 2006.

SKINNER B. F. - Ciência e Comportamento Humano. 10 ed. São Paulo: Martins Fontes, 2003. João Carlos Todorov (tradução).

GOULART, Íris - Psicologia Organizacional e do Trabalho; teoria, pesquisa e temas correlatos. Casa do Psicólogo. São Paulo, 2010.

ZANELLI, J.C, SILVA, N. e TOLFO, S. da R. - Processos Psicossociais nas Organizações e no Trabalho. Casa do Psicólogo. São Paulo, 2011.