ADM - Gestão de Pessoas II

 

ADM - Gestão de Pessoas II

 

 

Disciplina: GESTÃO DE PESSOAS II

Código: FPA034

Carga Horária: 80 horas aula

Posição na Grade Curricular: 6º Período

1. EMENTA (sumário resumo)

Processos de recrutamento e seleção de pessoal, processos de descrição e análise de cargos, sistemas de remuneração e benefícios, o mercado de trabalho e o papel do RH como negociador nas relações trabalhistas. Cultura Organizacional. A Gestão de Pessoas por Competência. Formas de avaliação de pessoal. Plano de Carreira. Teletrabalho. Qualidade de vida no Trabalho.

2. OBJETIVOS

2.1. OBJETIVO GERAL:

Oferecer aos alunos um panorama das funções da Gestão de Pessoas nas empresas.

Apresentar, aos alunos, o modelo de Gestão de Pessoas por Competências.

2.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

Identificar a responsabilidade de linha e a função de staff da AGP.

Conhecer os subsistemas da AGP.

Conhecer os princípios da Gestão de Pessoas por Competências.

3. METODOLOGIA DE ENSINO

Exposições dialogadas, com a inclusão de plantões que objetivam reforçar o conteúdo ministrado. Discussões estruturadas em grupo. Debates e Seminários.

4. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO

Relatórios e/ou exercícios práticos no decorrer do semestre.

Avaliação Prática: Seminários com temas a serem definidos.

Avaliação Teórica: Trabalho final.

5. BIBLIOGRAFIA

5.1. BÁSICA:

CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: e o novo papel do recursos humanos nas organizaçõs. 2.ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004.

PASCHOAL, Luiz. Gestão de Pessoas - nas micros, pequenas e médias empresas - para empresários e dirigentes. 1ª ed. QUALITYMARK, 2006.

SANTIAGO JR., José Renato Satiro. Capital Intelectual: O Grande Desafio das Organizações.  1ª ed. NOVATEC, 2007.

5.2. COMPLEMENTAR:

DUTRA, Joel Souza. Administração de carreiras: uma proposta para repensar a gestão de pessoas. São Paulo: Atlas, 2007.

FAISSAL, Reinaldo et al. Atração e seleção de pessoas. Rio de Janeiro: Fundação Getúlio Vargas, 2005. (Série Gestão de Pessoas).

HUNTER, James C. O Monge e o Executivo: uma história sobre a essência da Liderança. 17.ed. Rio de Janeiro: Sextante, 2004.

LUSSIER, Robert N.; ACHUA, Christopher F. Leadership: theory, application, skill development. 2.ed. Austrália: Thomson, 2004.

RESENDE, Ênio J. Cidadania: o remédio para as doenças culturais brasileiras. 3.ed. São Paulo: Summus, 1992.