RH - Avaliação, Desempenho, Competencia e Conhecimentos

 

RH - Avaliação, Desempenho, Competencia e Conhecimentos

 

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, COMPETÊNCIAS E GESTÃO DE CONHECIMENTOS

3o Semestre

Carga Horária Semanal:4 h/a                                  Carga Horária Semestral: 80 h/a

Objetivos:

O futuro Tecnólogo estará capacitado para desempenhar a função de staff nas práticas de avaliação de desempenho, implementação do modelo de gestão de pessoas por competências e gestão do conhecimento nas organizações.

Ementa:

Para que o aluno incorpore a competência estabelecida para esta disciplina, serão abordados os conteúdos seguintes: O que é desempenho?; Avaliação e gestão do desempenho humano; Modelos de avaliação de desempenho; Modelos de gestão de desempenho; Indicadores de desempenho; A Gestão de pessoas e a avaliação integrada de desempenho; Relações Étnico-raciais; Alinhamento do desempenho humano ao organizacional; Impactos das práticas de gestão de pessoas no desempenho humano e organizacional; Construção de modelos de avaliação e de gestão de desempenho; Atividades da área e perfil dos profissionais; A gestão por competência: da estratégia ao desempenho, alinhando ações de gestão de pessoas à estratégia organizacional; Mapeamento de competências: métodos, técnicas, e instrumentos; Capital humano: caminhos de gestão e metodologias de avaliação de desempenho. Gestão do capital Intelectual.

Básica

AGUIAR, Maria Aparecida Ferreira de. Psicologia aplicada à administração: uma abordagem interdisciplinar. São Paulo: Saraiva, 2005.

CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: e o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 2ª ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004.

WHITMORE, John. Coaching para performance: aprimorando pessoas, desempenhos e resultados: competências pessoais para profissionais. Tradução Tatiana de Sá. 1 ed. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2006.

Complementar

ALMEIDA, João, BLOCH, Vicky e VISCONTE, Luiz . Coaching Executivo. Rio de Janeiro: Editora Campus, 2011.

PASCHOAL, Luiz. Gestão de pessoas: nas micros, pequenas e médias empresas para empresários e dirigentes. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2006.

PONTES, Benedito Rodrigues. Gestão de profissionais em empresa competitiva. 1ª ed. São Paulo:LTR, 2001.

SANTIAGO JR., José Renato Satiro. Capital Intelectual: O Grande Desafio das Organizações.  1ª ed. São Paulo:NOVATEC, 2007.

BRASIL. Ministério da educação. Orientações e ações para a Educação das Relações Étinico-raciais. Brasília: SECAD, 2006.